HiBerita.com, Di zaman sekarang terlebih lagi para anak muda memang terkenal cukup pilih-pilih dalam memilih pekerjaan. Selain karena jenis pekerjaannya, gaji dan juga jenjang karir juga sering jadi pertimbangan. Usut punya usut, itu karena anak muda memiliki kriteria kantor idaman lho! Nah, seperti apa sih sebuah kantor idaman di mata anak-anak muda Indonesia? Berikut ulasannya!
1. Fasilitas kantor harus memadai untuk menunjang produktivitas
Fasilitas apa saja sih yang dimaksud? Ya,minimal sih harus ada komputer dan koneksi internet yang cukup cepat supaya pekerjaan bisa cepat selesai. Mau download materi pekerjaan bisa selesai dalam satu jentikan jari adalah impian semua karyawan deh.
2. Budaya kantor yang menghargai perbedaan dan nggak toxic
Seringkali yang bikin anak-anak muda itu nggak betah di kantor adalah budaya kerja dan orang- orang yang toxic. Misalnya, suka membanding-bandingkan pekerjaan di muka umum, nggak ada kerja sama yang baik, dan kebiasaan untuk mengakui hasil kerja orang lain hanya demi dipuji. Hayo, siapa yang kantornya seperti ini?
3. Kolaboratif dan memperbolehkan bekerja secara remote
Selama masa pandemik seperti ini, bekerja secara remote adalah salah satu cara agar semuanya bisa aman dan risiko tertular virus. Tapi, sadarkah kamu, pegawai biasanya membutuhkan 4 sampai 6 aplikasi bisnis untuk bisa menyelesaikan pekerjaannya lho, nggak efisien banget ‘kan?
4. Membuka kesempatan para pegawai untuk upgrade skill
Siapa sih yang mau stuck di satu jabatan sepanjang hidupnya? Pastinya kamu mau karir selalu menanjak seiring waktu ‘kan? Untuk itu, kamu perlu menguasai berbagai skill baru yang bisa bantu kamu selesaikan masalah yang lebih kompleks lagi. Makanya, kantor yang ideal di mata millennial dan Gen Z itu adalah kantor yang mau menyediakan kesempatan karyawannya untuk mendapatkan pelatihan atau course untuk upgrade skill.
5. Fleksibel, tapi tetap berintegritas
Sifat anak muda yang impulsif dan eksploratif terkadang bikin mereka nggak betah bekerja di kantor yang terlalu kaku. Entah itu aturannya yang terlalu kaku, atau rekan-rekan kerja yang nggak bisa diajak bercanda. Makanya, anak muda senang dengan kantor yang cenderung fleksibel, tapi tetap menjunjung integritas.
Itu dia lima kriteria kantor idaman anak muda.Nah, kalau kantor kamu sekarang, apakah sudah sesuai dengan kriteriamu?
